ついに人が足りない現状を偉い人達に伝える事に成功した。
4月から3人投入。
一気に戦力が倍になるわけだ。
俺のところにももう一人付けてくれるらしく、
一昨日から書類選考。面接を行って10人以上の中から1人選択。
いつも転職の面接は選ばれる側の俺だけど、
逆の立場になるとこういう所見るのかと勉強になった。
SEに求められる事は最近、「コミュニケーション能力」とささやかれているものの、
それは最低限備わっていればいいだけで
要は実力と場数、経験が重要なんだと思った。力こそ全て。つくづくこの業界で良かったと思う。
しかもSEの人って正直な人が多くて、みんなどこか変だけど基本いい人だから落とす時に困る。
あと、たまに営業みたいな調子いい奴がいるんだけど、そういう人は総じて仕事が出来る。
あれなんなんだろうな。自信の表れだろうか。
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